En GreenLand nos unimos a la Alianza ‘Empleos Verdes’ para impulsar el desarrollo territorial sostenible

Para el Grupo GreenLand la sostenibilidad cobra sentido cuando se traduce en acciones que generan bienestar e igualdad de oportunidades en las comunidades y regiones donde operamos. En línea con este propósito, formalizamos nuestra participación en la Alianza Empleos Verdes: Una alianza por el talento, una iniciativa de cooperación internacional cofinanciada por la Unión Europea que promoverá la empleabilidad inclusiva y la transición laboral en el país durante los próximos 42 meses.

El programa, respaldado por la estrategia global Global Gateway de la Unión Europea, articula los esfuerzos de nuestra Fundación junto a otras siete fundaciones empresariales y organizaciones sociales en 28 municipios de Antioquia, Caldas y el Valle del Cauca.

El lanzamiento para la región de Caldas se llevó a cabo con la presencia de François Roudié, embajador de la Unión Europea en Colombia, junto a representantes del sector público, gremios y la sociedad civil.

En esta región, a través de nuestra Fundación GreenLand, lideramos la implementación del proyecto en los municipios de Manizales, Neira y Aranzazu, zonas donde desarrollamos parte de nuestras operaciones agroindustriales. Bajo este mismo compromiso, la Alianza también se tendrá en la región de Urabá, territorio donde el lanzamiento oficial se realizará en el segundo semestre del año. Nuestro objetivo central en estos territorios será potenciar las capacidades técnicas y socioemocionales del talento local, conectándolo de manera efectiva con las demandas actuales de la economía sostenible.

"En GreenLand creemos que la sostenibilidad debe traducirse en igualdad de oportunidades para las personas. Por eso, asumimos esta alianza con total compromiso y con la convicción de seguir trabajando unidos para conectar más talento, formación y empleo digno, para que el desarrollo y la transformación de nuestros territorios perdure en el tiempo", destacó Víctor Manuel Henríquez Restrepo, CEO de la holding.

La Alianza Empleos Verdes cuenta con una ruta técnica auditable y objetivos claros para su periodo de ejecución, proyectando un impacto representativo en el territorio:

• 2.000 personas formadas de manera integral para el trabajo (combinando habilidades para la vida y competencias técnicas).
• 1.500 certificaciones de competencias laborales.
• 1.100 inserciones laborales efectivas en el mercado formal.
• Al menos 415 empleos sostenibles, con criterios de permanencia superiores a los 6 meses.
• 100 empresas vinculadas bajo pactos de contratación inclusiva.

Para remover las barreras de acceso al empleo formal, la iniciativa trabajará bajo tres efectos metodológicos: incrementar la eficiencia en la búsqueda de empleo, aumentar las oportunidades directas a corto plazo y mejorar la accesibilidad general en el territorio mediante la construcción de guías sectoriales y estudios de mercado.

Los procesos de formación e intermediación laboral estarán enfocados en sectores clave para el desarrollo sostenible, tales como la agricultura sostenible, agroindustria ecoeficiente, infraestructura verde y restauración ecológica.

Asimismo, el programa priorizará la inclusión productiva de poblaciones en condición de vulnerabilidad, incluyendo a jóvenes en busca de su primera oportunidad laboral, mujeres, personas con discapacidad, víctimas del conflicto armado y personas en procesos de reincorporación social.

Con nuestra participación en esta alianza multifactor, reafirmamos la convicción de que la competitividad agroindustrial y el desarrollo humano deben avanzar en sintonía, consolidando alianzas de largo plazo que fortalezcan el tejido social y económico de las regiones colombianas.